Существует необходимость проведения проектных работ в области нефти и газа в Казахстане

Нефтегазовая отрасль Казахстана является основой экономики нашей страны. Для обеспечения устойчивого развития этой отрасли и повышения ее эффективности мы предпринимаем важные меры, используя многолетний опыт и современные технологии. Союз нефтесервисных компаний активно работает над защитой интересов всех участников этой отрасли и обеспечением их развития. Сейчас в этой сфере работают около 250 тыс. граждан. Председатель президиума Союза нефтесервисных компаний Казахстана Рашид Жаксылыков, рассказал о текущих проблемах в этой сфере и обозначил пути их решения.

По его словам, проведение проектных работ в Казахстане имеет большое значение. Часто возникают критические вопросы о том, какая компания будет реализовывать проект и продукцию какой компании следует приобрести. Заняться этими вопросами Президент поручил Касым-Жомарт Токаев. Но существует ряд сложностей. Например, в стране очень мало высококвалифицированных инженеров. Учебных заведений, которые их готовят, почти нет.  

«Во-вторых, до сих пор проектные компании Казахстана занимались только адаптационными работами. Проект привозили из-за границы. В Казахстане занимались только адаптацией к стандартам. У нас очень сложная проблема развития рабочих, кадров. Адаптация и дизайн — две разные техники. Поэтому необходимо оказывать техническую поддержку проектным компаниям», - сказал спикер.  

По словам Рашида Жаксылыкова, добыча нефтедобывающих компаний в Казахстане не превышает 4%. В будущем планируется укрепить связь между производителями и потребителями. Планируется ознакомить предприятия отрасли с тремя крупными операторами и наладить сотрудничество между ними.  

«За последние 3 месяца мы объездили все регионы. В Северном Казахстане даже были производства, которые удивились, что нефтяной промышленности понадобилась их продукция. Поэтому мы должны продолжать эту работу. Мы считаем, что качественных товаров, которые производятся в Казахстане, должно быть много», - сказал спикер.